Šablóna:Článok 328

Zákon padajúceho hovnaUpraviť

Zákon padajúceho hovna
Zákon padajúceho hovna.jpg
Zákon padajúceho hovna je známy aj v zahraničí

Zákon padajúceho hovna býva oficiálne nazývaný aj prenášanie zodpovednosti na nižšie zložky alebo služobný postup, čo však nie celkom vystihuje jeho podstatu. Ide o základný zákon fungovania hierarchicky usporiadaných štruktúr, je podstatou byrokratického systému vlád, dokonale funguje v podnikoch (dnes firmách), ale najmä armáda by bez neho nebola schopná existencie... viac

DefinícieUpraviť

  • Zákon - Trest alebo nepríjemná úloha (t.j. hovno), pôvodne uložené vyšším organizačným zložkám, padajú nadol až na najnižšiu zložku, ktorá ponesie následky.
  • Dôsledok - Čím z vyššia hovno padá, tým ... viac

Prvé zmienkyUpraviť

Zákon platí od nepamäti (toto je univerzálne nečíslo), hneď od čias, ako vznikla nejaká spoločenská hierarchia, nebol však vedecky formulovaný. Prvú jednoznačnú zmienku o využití zákona v praxi nachádzame už v Biblii, v scéne, keď sa (služovne najvyšší) Noe ožral a ležal nahý na dlážke, jeho syn Chám uvidel Noemovo ohanbie (čo bol ťažký hriech) a potrestaný bol za to (služobne najnižší) Chámov syn. Existuje dokonca teória, že had, ktorý naviedol Evu na prvotný hriech vlastne nebol had ale sám prevtelený Diabol... viac

Prípadové štúdieUpraviť

ArmádaUpraviť

V armáde je výrazný podiel systému padajúceho hovna založený na jave, ktorý sa nazýva jebanie. Tento spôsob jebania nie je založený na sexe, no určitý druh orgazmu sa pri ňom dostaví. Predstavme si, že vojenský útvar navštívi inšpekcia z generálneho štábu a zistí „závažné nedostatky vo fungovaní útvaru“, tzv. „bordel“. Vyrieši to tak, že:

  • zdrbe veliteľa útvaru, prípadne aj náčelníka štábu.
    • Tí potom ústne zdrbú vyšších dôstojníkov, ktorých sa... viac

Civilný sektorUpraviť

V civilnom sektore sú možnosti manažmentu v trestaní podriadených o čosi obmedzenejšie. Rovnako obmedzené sú aj možnosti vyviaznuť len tým, že zdrbú podriadených. Napriek tomu sa však tresty hore prejavia aspoň na platoch podriadených. A u podriadených skončí aj väčšina práce, pokiaľ je to jej charakter aspoň trochu umožňuje... viac

Príklad Zákona padajúceho hovna vo firmeUpraviť

Nie je to pravda, že väčšina manažérskych pozícií vo firmách je nahovno. Manažéri pribúdajú a fungujú vlastne na princípe zdôrazňovania svojej dôležitosti a potreby vymýšľaním rôznych kokotín, ktoré sa nazývajú „úlohy“ a „systémové zmeny.“ Predstavme si teda, že ráno ide paranoidný manažér do práce. Nevie, čo má robiť, len trpí strachom, že niekto príde na to, že nemá do čoho pichnúť a on príde o svoj (cca) dvadsaťnásobok životného minima... viac

Príbuzné témy

Večný rajŽivotZázrakMatka prírodaNarodenieKruté jablkoRacionalizmusMoralistaKamarátNepriateľŠťastieZákon padajúceho hovna